零細企業経営者の場合、社内における人件費だけでなく、あまり外部への業務委託費はかけたくないという人もいるのかと思いますが、ものによっては外部委託することの方がメリットがある場合も多いです。例えば、社会保険労務士ですが、実際にユナイテッドブレインズという横浜の社会保険労務士事務所にそのメリットをうかがったところ、次のようなメリットが大きいとのことです。

社会変化に伴い、労働・社会保険関係諸法令の改正がたびたび行われいるので、その複雑な内容には専門家でないと対処できないことがほとんどなので、社会保険労務士に頼むことでかなりのスピード改善になるはずですよ。ユナイテッドブレインズさんのホームページには社会保険労務士のメリットが分かりやすく書かれていますので、是非ご一読ください。

社会保険労務士にも専門分野が存在します。また業務に取り組む姿勢や考え方などもさまざまですので自分の会社に適した社会保険労務士選びが大切です。社会保険労務士に依頼される内容が社会保険や労務保険の手続きだけなら、値段重視で十分です。人事や労務のコンサルすべてを依頼したいのであればやはり社内に常駐してもらうのが理想ですが、人となりを理解したうえで採用する必要があるので、コストを考えると零細起業にとっては逆に負担になるリスクがあります。

社会保険労務士によって仕事に対する考え方はかなり違ってきますし、会社の深いところと関わるわけですから、コミュニケーション能力も重要になります。長い付き合いになることも多いので、社労士を選ぶ際は複数の社労士と会って相性をチェックすることも大切です。

すべての社会保険労務士業務を行うことをうたい文句にしている社労士よりも、何かはっきりと得意分野に特化している社労士を選ぶ方が確かです。また価格やサービス内容など契約が明確化している社会保険労務士を選ぶことも大切なポイントのひとつです。